Arbeidsmarkt
Door demografische ontwikkelingen - vergrijzing en ontgroening- neemt de komende jaren de omvang van de beroepsbevolking af. Hierdoor dreigt een groot tekort aan werknemers. Deze dreiging is vooral sterk in de ggz omdat de vraag naar zorg toeneemt en er daardoor steeds meer mensen nodig zijn.
GGZ Nederland onderneemt verschillende activiteiten om te zorgen dat de vraag een aanbod op de arbeidsmarkt in balans zijn, zowel in kwantitatieve als kwalitatieve zin. Deze activiteiten hebben onder andere betrekking op goede ramingen van toekomstige werkgelegenheid, op voldoende en kwalitatief goede instroom van nieuwe werknemers, op het optimaal inzetten en behouden van werknemers in de ggz en het verbeteren van het imago van de ggz als werkomgeving.
Ontwikkelingen
04-04-2012 Arbeidsmarktprognoses VOV-personeel in Zorg en Welzijn 2011-2015
Op 29 maart is het rapport met arbeidsmarktprognoses verschenen. Naar boven ↑13-03-2012 Regionale arbeidsmarktgegevens beschikbaar
Op de website www.azwinfo.nl vindt u onder ‘basisdata’ en onder ‘detaildata’ de meest actuele regionale arbeidsmarktgegevens. Ook de werkgeversenquête en de werknemersenquête 2011 staan op www.azwinfo.nl.
Naar boven ↑17-01-2012 GGZ Nederland betreurt afwijzing verkenning herinvoering deeltijd-WW
GGZ Nederland betreurt de afwijzing van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) om in overleg te treden over de impact van de bezuinigingen op de arbeidsmarkt.
Naar boven ↑